使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。

admin2013-05-31 20

问题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。

选项 A、权变理论
B、领导-成员交换理论
C、路径-目标理论
D、魅力领导理论

答案A

解析费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和人际取向两类。为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。

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