首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某家电公司人力资源部在总结全年工作时,认为公司的培训工作存在有待改进的地方,如培训需求与培训内容有差距,受训人员对部分培训教师不认可,培训教材脱离实际工作,培训费用经常超预算等。为此,人力资源部决定采用问卷调查评估法,对公司的培训工作进行一次全面评估。请结
某家电公司人力资源部在总结全年工作时,认为公司的培训工作存在有待改进的地方,如培训需求与培训内容有差距,受训人员对部分培训教师不认可,培训教材脱离实际工作,培训费用经常超预算等。为此,人力资源部决定采用问卷调查评估法,对公司的培训工作进行一次全面评估。请结
admin
2021-12-07
19
问题
某家电公司人力资源部在总结全年工作时,认为公司的培训工作存在有待改进的地方,如培训需求与培训内容有差距,受训人员对部分培训教师不认可,培训教材脱离实际工作,培训费用经常超预算等。为此,人力资源部决定采用问卷调查评估法,对公司的培训工作进行一次全面评估。请结合本案例,回答以下问题:
实施问卷调查法评估法的主要步骤有哪些?
选项
答案
问卷调查评估法的具体步骤是: ①明确要通过问卷调查了解什么信息; ②设计问卷:问卷的顺序,问卷的表达方式,问卷的实际内容,问题的形式,培训评估问卷的类型; ③测试问卷; ④正式开展调查; ⑤进行资料分析,编写调查信息报告。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kebv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。
()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。
()属于现代人力资源管理的基本原理。
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,()是必要的步骤。
()导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。
由于涉及的工作对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。
随机试题
A.脾胃虚寒,胃中无火B.脾胃虚寒,胃气上逆C.邪气干扰,胃虚失和D.胃气上逆,失于和降E.饮食停滞,浊气上逆呕吐的病机主要是
下列对影像增强器电子透镜的解释,错误的是
男,30岁。牙床肿大近半年加重。检查可见:全口牙龈肿大,上前牙龈明显,质硬,触出血,袋深3~5mm,增生龈覆盖1/2牙冠,龈缘有菌斑。X线片示牙槽骨无吸收。有服环孢素史。临床诊断为药物性牙龈增生。该病在基础治疗后应采取的手术方法是
慢性肾衰竭水负荷过重所致心力衰竭,最佳治疗措施是
19世纪中叶起,沿海一带的上海、广州等城市近代房地产业产生并迅速发展,但这些都是以()的私有制为基础。
建设工程质量是指建设工程满足相关标准规定和()的过程。
高等级路面一般由()构成。
计算机种类繁多,按照“传统的分类”,可以将计算机分为()。
Seldom______hiswifepunishesherchildrenforspeakingouttheirownideasfreely.
Despitethebrouhaha(骚动)overstolene-mailsfromtheUniversityofEastAnglia,thescienceofclimatechangeiswellenoughest
最新回复
(
0
)