首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理就是一个人力资源( )的过程。
现代人力资源管理就是一个人力资源( )的过程。
admin
2009-11-26
93
问题
现代人力资源管理就是一个人力资源( )的过程。
选项
A、获取和整合
B、输入与输出
C、保持和激励
D、控制与调整
E、培训与开发
答案
A,C,D,E
解析
现代企业人力资源管理就是一个获取、整合、保持、激励、控制、调整和开发企业人力资源的活动过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Fov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代游戏理论主要有()等对游戏的解释。
青春期的思维发展水平处于()。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中,很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单,销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现,在所有销
请结合案例和所学知识回答问题。有一家外商独资企业,主要生产不锈钢水槽厨房设备。其主要原材料是304DDQ不锈钢,原材料占产品成本的60%。其销售产品中以国产不锈钢水槽为主,通过对这家企业近两年的历史数据进行分析后发现,在数量上占不到20%的物料库存却
小张是某洗发水的市场总监,为了加大今年的销量,他雄心勃勃地制订促销方案,主要内容是在各大超市推出买赠活动,买400ML装洗发水送精美牙刷,依去年成功的经验,这样的促销至少能提高80%左右的销量。然而4周过去了,销售结果让人大跌眼镜,销量只提高了12%,小张
()是借助于科学艺术的手段,刺激人们的感觉来取得效果的。
由于任何决策方案都达不到完全满意,所以只能以产生的遗憾最小作为决策的基本原则属于()。
企业若选用()方式则要求该“代理商”有较为雄厚的资本、较大的影响、较好的商誉。
实现企业各项目标的关键,在于正确确定目标市场的需要和欲望,并且比竞争者更有效地传送目标市场所期望的物品或服务,进而比竞争者更有效地满足目标市场的需要和欲望。这种市场营销观念叫作()。
职业教育不包括()。
随机试题
相对扩展不确定度的以下表示中________是不正确的。
编写函数fun(),函数的功能是:根据以下公式计算s,计算结果作为函数值返回;n通过形参传入。S=1+1/(1+2)+1/(1+2+3)+…+1/(1+2+3+…+n)例如:若n的值为11时,函数的值为1.833333。注意:部分源
简要说明影响管理宽度(管理幅度)的主要因素。
患者,男,65岁。入院行前列腺摘除术,护士对其进行术后宣教,不正确的是
使用比色板比色的顺序是A.色调—特殊色—彩度—明度B.色调—彩度—明度—特殊色C.明度—色调—特殊色—彩度D.彩度—色调—特殊色—明度E.明度—彩度—色调—特殊色
下列选项中哪一项不属于《2000年国际贸易术语解释通则》F组术语?( )
在深厚砂石覆盖层的地基上修建斜墙砂砾石坝,需设置地下垂直混凝土防渗墙和坝体堆石棱体排水,下列几种布置方案中合理的是()。
(三)[背景资料]A机电工程公司总承包了一新建机械厂的通风与空调工程,总工期为6个月。主、辅材料均由A机电工程公司供应。其中分部分项工程量清单计价合计为536万元;措施项目清单计价合计60万元;其他项目清单计价合计15万元。取费费率为:规费费率
根据下面材料,回答下列题目:赵刚持有的证券组合由证券Ⅰ和证券Ⅱ组成,具体信息如表7-3所示。假定因素的标准差是20%。Ⅰ、Ⅱ证券组合的因素风险为( )。
Thegovernmentistobanpaymentstowitnessesbynewspapersseekingtobuyuppeopleinvolvedinprominenteases【C1】______thet
最新回复
(
0
)