首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理制度的内容包括( )。
绩效管理制度的内容包括( )。
admin
2009-11-27
50
问题
绩效管理制度的内容包括( )。
选项
A、在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性
B、明确规定绩效管理的目标、程序和步骤
C、明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求
D、对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释
E、对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明
答案
A,B,C,D,E
解析
绩效管理制度至少应当包括十个方面的基本内容:①概括说明建立绩效管理制度的原因,绩效管理的地位和作用,即在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性;②对绩效管理的组织机构设置、职责范围、业务分工,以及各级参与绩效管理活动的人员的责任、权限、义务和要求做出具体的规定;③明确规定绩效管理的目标、程序和步骤,以及具体实施过程中应当遵守的基本原则和具体的要求;④对各类人员绩效考评的方法、设计依据、基本原理、考评指标和标准体系做出简要确切的解释和说明;⑤详细规定绩效考评的类别、层次和考评期限(何时提出计划,何时确定计划
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/khzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
测验的使用者利用()可将原始分数转换为与其对应的导出分数,从而对测验的分数做出有意义的解释。
用重测法估计信度,最适宜的时距随测验的目的、性质和被试者的特点而异,一般是()周较宜,间隔时间最好不超过()个月。
刻板印象具有()的意义,使人的社会知觉过程简化。
首因效应的存在表明()很重要,个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。
测验分数一般应是一个范围而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中,通常是用测得的IQ值加减()(85%~90%的可信限水平)的方法判断IQ值的波动范围。
下列情况中不属于“适应”概念内涵的是()。
学校应当根据女学生的特点,保障女学生的()。
测验前的准备工作主要包括()。
档案法的优点是()。
医生通过观察、号脉、听诊对疾病进行诊断属于思维的()特性。
随机试题
能引起细胞产生动作电位所需要的最小刺激强度称为()
萎缩是指已发育成熟的组织、器官
1m1HC1O4滴定液(0.lmol/L)相当于硝酸士的宁的量(C21H2N2O2HNO3的分子量是397.44)lmlHClO4滴定液(0.1mol/L)相当于含结晶水硫酸奎宁的量[(C20H24N2O2)2H2S042H2o的分子量782.96
历史文化名城和中国历史文化名镇、名村保护原则集中体现两点,一是整体保护,二是处理好()的关系。
在工程网络计划中,关键工作是指()的工作。
工商行政管理对市场经济的运行,具体体现在()。
稀释一杯盐水。加入一定量的水后,盐水的浓度变为6%;第二次加入比第一次多1倍的水后,盐水浓度变为4%;第三次加入与第一次一样的水量后,最终盐水浓度约为()。
(2018年上海)中国共产党自成立以来,就非常重视民族问题。1949年《中国人民政治协商会议共同纲领》明确规定对少数民族地区实行民族区域自治制度。关于民族区域自治制度,下列说法不正确的是()。
下述有关构造函数的说法,不正确的是()。
【B1】【B10】
最新回复
(
0
)