2. 职业资格
  3. 以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调( )。

以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调( )。

admin2018-07-02  40
问题 以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调(    )。
选项 A、研究对手的劳动成本
B、提高可变工资的比重
C、激励产品创新与技术变革
D、重视衡量和评价各种技能
E、以市场为导向的动态工作分析
答案C,E
解析 在经营战略与薪酬策略调整的关系中，以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计，一般要强调以市场为导向的动态工作分析，激励产品创新与技术变革。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kj6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)