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为了保护劳动者的合法权益,防止雇主滥用解雇权,《劳动法》规定,出现下列( )情况禁止雇主滥用解雇权。
为了保护劳动者的合法权益,防止雇主滥用解雇权,《劳动法》规定,出现下列( )情况禁止雇主滥用解雇权。
admin
2019-04-10
13
问题
为了保护劳动者的合法权益,防止雇主滥用解雇权,《劳动法》规定,出现下列( )情况禁止雇主滥用解雇权。
选项
A、因雇员过错,给公司造成重大损失
B、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C、患病或者负伤,在规定的医疗期内
D、女职工在孕期、产期、哺乳期的
E、老板亲自任命的部门经理
答案
B,C,D,
解析
《中华人民共和国劳动法》规定,当出现以下情景时不得滥用解雇权:①患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤,在规定的医疗期内;③女职工在孕期、产期、哺乳期的;④法律法规规定的其他情形的。选项A、E不符合法律规定情形,故排除。
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中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
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中级社会工作法规与政策
社会工作师
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