为了保护劳动者的合法权益，防止雇主滥用解雇权，《劳动法》规定，出现下列( )情况禁止雇主滥用解雇权。

admin2019-04-10 23

问题为了保护劳动者的合法权益，防止雇主滥用解雇权，《劳动法》规定，出现下列( )情况禁止雇主滥用解雇权。

选项 A、因雇员过错，给公司造成重大损失
B、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C、患病或者负伤，在规定的医疗期内
D、女职工在孕期、产期、哺乳期的
E、老板亲自任命的部门经理

答案B,C,D,

解析《中华人民共和国劳动法》规定，当出现以下情景时不得滥用解雇权：①患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内；③女职工在孕期、产期、哺乳期的；④法律法规规定的其他情形的。选项A、E不符合法律规定情形，故排除。

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中级社会工作法规与政策

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