首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
五级贷款分类方法对贷款质量分类主要考虑因素是( )。
五级贷款分类方法对贷款质量分类主要考虑因素是( )。
admin
2011-03-02
84
问题
五级贷款分类方法对贷款质量分类主要考虑因素是( )。
选项
A、借款人的还款能力
B、借款人的还款记录
C、借款人的还款意愿
D、贷款的时间
答案
A,B,C
解析
五级贷款分类方法对贷款质量分类主要考虑因素是:借款人的还款能力;借款人的还款记录;借款人的还款意愿。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kpo0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核,考核结果如表7—1所示,表中“○”表示两者绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“一”的含义与“+”相反。根据资料,回答下列问题:贯穿于绩效考核整个过程的工作是(
绩效考核项目指标主要包括()。
企业规章制度的核心是()。
常用的脱产培训方法有()。
企业只生产一种产品,并销售给所有的顾客群体,这种经营目标市场模式是()。
按照新制度学派的观点,企业是通过()的方式来实现资源配置和组织生产的。
大型和特大型企业要获得规模效益,普遍要求建立()组织系统。
某公司在评价员工时,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效考评末期,部门主管通常与员工有一次正式的评价会见,对于不合格员工,给予必要的培训和指导,并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书。为此,小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书。为此,小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明
随机试题
男,19岁,15分钟前被人用刀刺伤右胸。急诊护士发现其右胸第4肋间腋中线有3.5cm长的伤口,可从伤口中听到空气出入声,呼吸急促
下列哪项不见于心血虚证
A.驱虫药、攻下药B.安神药C.对胃肠道有刺激性的药D.截疟药E.以上都不是宜空腹服用的药是
城市规划编制单位各级标准中均应有固定的工作场所,其人均建筑面积不少于()。
工程师有权审核、处理的索赔是( )。
张某、赵某双方签订的购销合同约定,必须执行政府的定价,2009年7月10日合同签订时政府定价为每吨0.8万元。2009年7月政府的平均定价为每吨0.6万元,2009年10月5日为合同履行日,此时政府定价为每吨0.7万元,赵某按期供货。2009年10月20日
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性()。
所有的传统家训及其训教活动都极其重视对子弟的早期教育,致力于帮助孩子扣好人生的第一粒扣子,引导他们迈好人生的第一个台阶。直到今天,我们仍然可以这样说,家训早期教育包括时兴的胎教活动在每个生命个体进入学校或正式教育之前,均是作为接受启蒙教育的奠基性训育活动,
Readingbooksisahabitthatispopularly【C1】______bymoreandmorepeople.Itbenefitsourlivesbyimprovingourknowledgeto
Noneofthesematerials______conductors.
最新回复
(
0
)