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工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此,大公司招聘员工,通过许愿来达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法。 从以上观点中可以推出下列哪项结论?( ) Ⅰ.只要工人的期
工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此,大公司招聘员工,通过许愿来达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法。 从以上观点中可以推出下列哪项结论?( ) Ⅰ.只要工人的期
admin
2009-11-09
51
问题
工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此,大公司招聘员工,通过许愿来达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法。 从以上观点中可以推出下列哪项结论?( ) Ⅰ.只要工人的期望值足够低,那么,不论工作本身如何,工人的满意程度都会很高 Ⅱ.只要工作环境舒适并且工资水平较高,那么不论工人期望值如何,工人都不会产生不满意的情绪 Ⅲ.随着工人期望值的增加,尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇,员工的不满意情绪仍有可能得不到消除
选项
A、只有Ⅰ
B、只有Ⅱ
C、只有Ⅲ
D、只有Ⅰ、Ⅲ
答案
C
解析
题干表明工人对工作不满意有两个必要条件;一是不满于工作环境与工资,二是工作期望值与实际情况差距大。Ⅰ、Ⅱ分别只列出了其中一个必要条件。是错误的;Ⅲ认为工作环境、工资及工人期望值为员工不满情绪的重要因素,是正确的。故选C。
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