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对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是( )。
对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是( )。
admin
2017-05-10
44
问题
对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是( )。
选项
A、广泛存在的搭便车现象
B、专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确
C、被监督员工存在机会主义动机
D、被监督员工存在的道德风险
答案
B
解析
坚持实行极端的严密监督就意味着监督者必须与员工同时获得所有信息，只有在这种情况下监督者才能与员工做出同样好的决策。简而言之，细致严密的监督不仅在某些情况下会摧毁专业化的优势，而且在有些情况下也不适用，比如监督者不可能在所有时间中获得各方面的相关信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ktMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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