关于计时工资的计算公式正确的是( )

admin2019-07-25 56

问题关于计时工资的计算公式正确的是( )

选项 A、小时工资率×实际工作时间
B、小时工资率×标准工作日小时数
C、日工资率×标准工作周日数
D、小时工资率×标准工作日数
E、日工资率×合格产品数量

答案A,B,C

解析计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是：货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：(1)小时工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。(3)周工资制。在这种工资制下，货币工资：日工资率×标准工作周日数。

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劳动监督检查时，()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是()。

在工作岗位调查方法中，()能够为最大限度地增加产量，规定员工和设备在工作日内合理的负荷量，确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。

关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有()。

劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。

()地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

员工的动态特征不包括()。

岗前培训的特点不包括()。

()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。

劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。

新生儿坏死性小肠结肠炎的发病有关因素有

计算机通信中数据传输速率单位bps代表______。

其证候是宜选用

仲裁协议的内容包括(　　)。

建筑主体结构工程分部、分项工程划分不正确的是(　　　)。

下列陕西省的地区与其主要农作物或矿产物资源的对应，正确的有()。

A、一直在家B、还在开会C、正在出差D、在外地做生意C“被公司调到外地开会”是本题的关键，可见男的的妈妈是出差了，选择C。

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劳动监督检查时，()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是()。

在工作岗位调查方法中，()能够为最大限度地增加产量，规定员工和设备在工作日内合理的负荷量，确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。

关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有()。

劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。

()地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

员工的动态特征不包括()。

岗前培训的特点不包括()。

()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。

劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。

新生儿坏死性小肠结肠炎的发病有关因素有

计算机通信中数据传输速率单位bps代表______。

其证候是宜选用

仲裁协议的内容包括( )。

建筑主体结构工程分部、分项工程划分不正确的是( )。

下列陕西省的地区与其主要农作物或矿产物资源的对应，正确的有()。

A、一直在家B、还在开会C、正在出差D、在外地做生意C“被公司调到外地开会”是本题的关键，可见男的的妈妈是出差了，选择C。

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仲裁协议的内容包括(　　)。

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