下列争议适用《劳动法》的是( )。

admin2015-09-16 23

问题下列争议适用《劳动法》的是( )。

选项 A、王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬问题发生争议
B、在校生陈某假期到公司勤工俭学，陈某与该公司就工资发生争执
C、某企业工会主席与该企业就年休问题发生争执
D、某有限责任公司股东与该分公司或分红发生争执

答案C

解析 A选项中，王某和李某之间属于劳务关系，并不属于劳动关系，所以并不适用于《劳动法》。B选项中，根据最高人民法院《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以不适用于《劳动法》。而根据该意见的第10条规定，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员，依照《劳动法》的规定，与用人单位签订劳动合同。故C选项适用于《劳动法》。D选项同样不构成劳动关系，不适用于《劳动法》。故本题答案选C。

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