首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
不同的培训内容需要利用不同的培训方法,以下最适合态度培训的方法是( )
不同的培训内容需要利用不同的培训方法,以下最适合态度培训的方法是( )
admin
2020-01-14
71
问题
不同的培训内容需要利用不同的培训方法,以下最适合态度培训的方法是( )
选项
A、课堂讲授
B、测量工具
C、示范模拟
D、角色扮演
答案
B
解析
不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训,如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主;技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效;态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kyBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。
在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
()是现代人力资源管理的重要特征之一。
()是现代培训活动的首要环节。
战略层次的培训需求分析一般由()发起。
一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是()。
随机试题
强学会
男,28岁,突然发病,除显著贫血貌外,无特殊阳性体征,实验室检查:外周血象示全血细胞减少,网织红细胞明显减少,骨髓象示增生低下,最有可能的诊断是
某宾馆内服务楼梯踏步的最小宽度b、最大高度h应为()。
在图4—74中,将圆环的惯性力系向O点简化,其主矢F1和主矩mIO的数值为()。
下列属于综合评估法的优点是()。
下列车船应计算缴纳车船税的是()。
求助者主诉,他经常看见墙上出现不同色彩,问之别人,别人并未看见,这一现象称为()。
以下历史事件发生的先后顺序不正确的是()。
下列属于霍奇金病Ⅲ期的是
Researchonfriendshiphasestablishedanumberoffacts,someinteresting,someevenuseful.Didyouknowthattheaveragestud
最新回复
(
0
)