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  3. 某酒业公司是一家具有百年历史的大型国有企业，该公司为了能够更好地迎接新的市场竞争，提出公司的经营战略是“稳扎稳打、做强做大”。为了配合公司战略决策，人力资源部门进行了新的规划，从人力资源管理观念、功能、制度、人员培训与开发等拟定了与公司经营战略一致的发展方

某酒业公司是一家具有百年历史的大型国有企业，该公司为了能够更好地迎接新的市场竞争，提出公司的经营战略是“稳扎稳打、做强做大”。为了配合公司战略决策，人力资源部门进行了新的规划，从人力资源管理观念、功能、制度、人员培训与开发等拟定了与公司经营战略一致的发展方

admin2012-12-08  56
问题 某酒业公司是一家具有百年历史的大型国有企业，该公司为了能够更好地迎接新的市场竞争，提出公司的经营战略是“稳扎稳打、做强做大”。为了配合公司战略决策，人力资源部门进行了新的规划，从人力资源管理观念、功能、制度、人员培训与开发等拟定了与公司经营战略一致的发展方针。
根据材料回答下列问题。
新型的人力资源管理将人看做(    )。
选项 A、消耗
B、人力成本
C、生产率
D、人力资本
答案D
解析 人力资源管理的内容。
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