首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
甲酒店想加盟另一个叫KJ的酒店的项目,期限8年,相关事项如下: (1)初始加盟保证金10万元,初始加盟保证金一次收取,合同结束时归还本金(无利息); (2)初始加盟费按照酒店房间数120间计算,每个房间3000元,初始加盟费一次收取; (3)每年特许经营费
甲酒店想加盟另一个叫KJ的酒店的项目,期限8年,相关事项如下: (1)初始加盟保证金10万元,初始加盟保证金一次收取,合同结束时归还本金(无利息); (2)初始加盟费按照酒店房间数120间计算,每个房间3000元,初始加盟费一次收取; (3)每年特许经营费
admin
2016-06-17
61
问题
甲酒店想加盟另一个叫KJ的酒店的项目,期限8年,相关事项如下:
(1)初始加盟保证金10万元,初始加盟保证金一次收取,合同结束时归还本金(无利息);
(2)初始加盟费按照酒店房间数120间计算,每个房间3000元,初始加盟费一次收取;
(3)每年特许经营费按酒店收入的6.5%上缴,加盟后每年年末支付;
(4)甲酒店租用的房屋4200平方米,租金每平方米一天1元,全年按365天计算(下同),每年年末支付;
(5)甲酒店需要在项目初始投入600万元的装修费用,按税法规定可按8年平均摊销;
(6)甲酒店每间房屋定价每天175元,全年平均入住率85%,每间房间的客房用品、洗涤费用、能源费用等支出为每天29元,另外酒店还需要支付每年30万元的固定付现成本;
(7)酒店的人工成本每年105万元,每年年末支付;
(8)酒店的营业税金为营业收入的5.5%;
(9)酒店运营需要投入50万元的营运资本,项目期末收回;
(10)KJ酒店的β
权益
为1.75,产权比率为1,甲酒店因为之前从未做过类似项目,拟采用KJ酒店作为可比企业,甲酒店产权比率2/3,无风险报酬率5%,风险溢价率7%,甲酒店债务税前资本成本9%,企业所得税税率25%。
要求:
请使用最大最小法进行投资项目的敏感性分析,计算该加盟酒店项目净现值为0时的酒店入住率。
选项
答案
设平均人住率为y,年销售客房数量=120×365×y=43800y 税后利润=[(175-50)×43800y-3678000]×(1-25%)=4106250y-2758500 第1~7年现金净流量=4106250y-2758500+(45000+750000)=4106250y-1963500 第8年现金净流量=4106250y-1963500+600000 净现值=-6960000+(4106250y-1963500)×4.5638+(4106250y-1363500)×0.4039=0 解得:y=80.75%,最低平均人住率为80.75%。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lAEc777K
本试题收录于:
财务成本管理题库注册会计师分类
0
财务成本管理
注册会计师
相关试题推荐
下列关于期权的说法正确的是()。
以市场为基础的协商价格作为企业内部各组织单位之间相互提供产品的转移价格,需要具备下列条件()。
公司发行新股必须具备的条件,不包括()。
某企业2003年新增留存收益为300万元,所计算的可持续增长率为10%,若2004年不增发新股,且能保持财务政策和经营效率不变,预计2004年的净利润可以达到1210万元,则2004年的股利支付率为()。
下列关于杠杆租赁特点的表述中错误的是()。
当公司用债务资本部分地替换权益资本时,随债务资本在全部资本中的比重不断加大,加权平均资本成本也会随之下降,公司总价值也会不断提高。()
某公司生产甲产品,一季度至四季度的预计销售量分别为1000件、800件、900件、850件,生产每件甲产品需要2千克A材料。公司的政策是每一季度末的产成品存货数量等于下一季度销售量的10%,每一季度末的材料存量等于下一季度生产需要量的20%。该公司二季度的
下列各项中,可用来协调公司债权人与所有者矛盾的方法有()。
当企业的财务杠杆系数等于1时,说明()。
盈亏临界点作业率,表明()。
随机试题
在Excel2000单元格输入的过程中,出现错误“#VAIME!”,该错误的含义是______。
耳部CT扫描的适应证不包括
观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学,为制定给药方案提供依据是初步评价药物对目标适应症患者的治疗作用和安全性的是
通过实测水文水质资料建立河流稳态水质数学模型后,预测排污对菏流水质的影响需要确定()。
事件,是指不以民事法律关系主体的主观意志为转移的一种客观事实。下列属于社会事件的是()。
下列属于措施项目费中的安全文明施工费的是()
工程量清单计价由()编制。
银行业金融机构在反洗钱方面应承担的义务是()。
因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。
用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]
最新回复
(
0
)