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职业资格
( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
admin
2009-11-26
75
问题
( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
选项
A、效果主导型考评方法
B、行为主导型考评方法
C、价值主导型考评方法
D、品质主导型考评方法
答案
A
解析
效果主导型的绩效考评，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，注重员工或团队的产出和贡献，即工作业绩，而不关心员工和组织的行为和工作过程，考评的标准容易确定，操作性很强。
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企业人力资源管理师三级理论知识
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