( )是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。

admin2009-11-27 55

问题 ( )是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。

选项 A、绩效沟通
B、评价实施
C、改进计划
D、有效指导

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lCzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)