2. 职业资格
  3. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过 劳动者当月工资的( )。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过 劳动者当月工资的( )。

admin2015-05-18  28
问题 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过 劳动者当月工资的(    )。
选项 A、10％
B、20％
C、30％
D、40％
答案B
解析 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mNzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)