因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。

admin2015-05-18 48

问题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。

选项 A、10％
B、20％
C、30％
D、40％

答案B

解析因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。

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对心理咨询师“自我平衡能力”的素质要求，其内涵包括（）。

测验难度的要求，一般为测验总分接近常态分布（）。

节约是企业兴盛的重要保证，主要表现在()。

命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。(2010年11月真题)

一般情况下，婚姻的动机包括()。

在企业内，从业人员()。

对待工作岗位，正确的观点是()。

()是指国际金融市场上，由于各种商业贷款利率的变动而可能给当事人带来损益的风险。

在()等情形下，用人单位不得解除劳动合同。

(1)试根据公司所开展的上述业务，画出其合理的矩阵组织结构图。(2)在上述矩阵组织结构图的基础上，试分析各部门间人员的合作协调的必要性。

中国古代散文发展史上的第一个重要阶段是_，历史散文的代表作除了《春秋》、《左传》外，还有_。

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国际上，项目经理的主要任务是(　　)。

根据自2003年10月3日起施行的《汽车金融公司管理办法》，中国的汽车金融公司是指经银监会批准设立的，为中国境内的汽车()提供贷款的非银行金融机构?

香港特别行政区不拥有()。

A、Anengineer.B、Adoctor.C、Asalesman.D、Asecretary.AW:Didyouworkasasalesmaninthatcompany?M:No,Iwasanengineer

AblondeladywalksintoaNewYorkCityBankandasksforthe【B1】_____officer.ShesayssheisgoingtoEuropeonbusinessfor

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测验难度的要求，一般为测验总分接近常态分布（）。

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()是指国际金融市场上，由于各种商业贷款利率的变动而可能给当事人带来损益的风险。

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