薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了( )。(2003年8月三级真题)

admin2013-08-07 37

问题薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了( )。(2003年8月三级真题)

选项 A、员工价值观
B、企业的价值观
C、企业的方向
D、企业经营特点

答案B

解析薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。它告诉员工：企业为什么提供薪酬，员工的什么行为或结果是企业非常关注的，员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响，员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。

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薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了( )。(2003年8月三级真题)

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在服务质量的评价标准中，保证性包括的特征有()。

商务谈判的基本原则有()。

不关心推销人员但非常关心购买的商品的顾客属于()。

商务谈判中，坚定的让步策略的特点是()。

提高利润率的关键因素在于对()的控制。

关于专营店的特征，说法不正确的是()。

对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此，研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)

个人投资者买卖封闭式基金份额按1‰缴纳印花税。(　　)

《儒林外史》中讲究文行出处的潇洒士人的代表是()

CO2在血液中运输的形式有

下列属于非概率抽样的是

女性，30岁。因宫外孕破裂大出血入院。体检面色苍白，脉搏140次／分，血压60／40mmHg。为防止发生过敏反应，输血前应皮下注射抗过敏药物。下列操作方法中错误的是

请读程序：#include＜stdio.h＞#include＜string.h＞main(){chars1="AbCdEf’,s2="aB"；s1++；s2++；printf("%d\n"

DemographicindicatorsshowthatAmericansinthepostwarperiodweremoreeagerthanevertoestablishfamilies.Theyquickly

Althougheachbabyhasanindividualscheduleofdevelopment,generalpatternsofgrowthhavebeenobservedThreeperiodsofdev

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关于专营店的特征，说法不正确的是()。

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请读程序：#include＜stdio.h＞#include＜string.h＞main(){char*s1="AbCdEf’,*s2="aB"；s1++；s2++；printf("%d\n"

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请读程序：#include＜stdio.h＞#include＜string.h＞main(){chars1="AbCdEf’,s2="aB"；s1++；s2++；printf("%d\n"