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与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是( )。
与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是( )。
admin
2020-05-12
62
问题
与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是( )。
选项
A、招聘经费非常有限
B、需要招聘的是初级岗位人员
C、现有人员不具备岗位所需的技术
D、缺少能提供新思想且具有不同背景的员工
答案
A
解析
企业在招聘员工时要根据企业的情况选择恰当的招聘来源和方法。
内部招聘的优点表现在:
①对应聘员工了解全面,应聘者可很快适应工作;
②招聘费用低;
③推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训工作和控制作用;
④招聘的员工其任期要比其他方式招聘的员工任期长。
外部招聘的优点表现在:
①适于补充初级岗位;
②获取现有员工不具备的技术;
③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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