在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。

admin2009-11-26 49

问题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。

选项 A、首因策略
B、择优策略
C、淘汰策略
D、晋升策略
E、轮廓匹配策略

答案B,C,E

解析在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有：①择优策略。尽可能全面了解所有应聘者的情况，对他们的能力、个性、动机、兴趣等心理特征做比较广泛的测评，然后依据职位要求综合评估每个人，从中选择综合优势最好的人员；②淘汰策略。依据职位要求确定从业者所必备的标准基线，通过测验筛掉明显达不到要求的人员；③轮廓匹配策略。首先建立一个职位胜任标准轮廓，然后对应聘该职位的人员进行同样内容的测量，绘制应聘者的心理特征轮廓图，将两图匹配或用数学方法进行计算，选择匹配程度高者。

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精神分析学派的咨询目标是使求助者()。

咨询中使用心理测验的工作程序是()。

个体对特定态度对象的卷入程度，反映的态度属性是()。

()是指通过帮助中间商获得更好的管理、销售的方法，从而提高销售绩效。

校园招聘有什么优点?又有哪些不足?

简述企业劳动定额的基本概念、分类及工作内容。

高热、抽搐和___________是乙型脑炎极期的严重症状，三者相互影响。

止嗽散的功用是

《消费税法》规定了十档比例税率，最低的税率为(　　)。

对偶然所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。()

结合相关内容，评价洋务运动。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

设A是三阶实对称矩阵，其特征值为λ1＝3，λ2＝λ3＝5，且λ1＝3对应的线性无关的特征向量为α1＝，则λ2＝λ3＝5对应的线性无关的特征向量为______．

Readthearticlebelowaboutteamworkandstress.ChoosethecorrectwordorwordstofilleachgapfromA,B,CorDontheopp

Manydoctorsknowthestoryof’MrWright’.In1957hewasdiagnosedwithcancer,andgivenonlydaystolive.Hehadtumourst

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