首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
(2012年)密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。
(2012年)密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。
admin
2017-05-10
39
问题
(2012年)密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。
选项
A、战略伙伴
B、员工激励者
C、管理专家
D、变革推动者
答案
D
解析
密歇根大学的大卫.尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者和部门所扮演的角色划分为四种,横向表明人力资源管理活动关注的是过程还是人员,纵向表示着眼点在于未来发展还是日常的操作工作。其中关注人员、着眼于未来的角色是变革推动者。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lRMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动者解除劳动合同,应当提前()日通知用人单位。
该公司需要重新进行工作分析,它属于工作分析需求产生的下列情况()。由于公司财务部近2年组织结构变化较大,所以工作分析可先从财务部人手进行,为此,小陈需要搜集以下资料()。
不属于在职培训开发的是()。
实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源政策和措施是()。
工作设计的目标设置有下列主要因素()。
方格理论认为最理想的领导风格是()。
德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是()的组织文化类型。
根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论,A为了实现儿时的理想,强烈要求去突尼斯销售分公司,说明()。
该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。
随机试题
下列加横线词语活用现象与其他三项不同的一项是()
当归芍药散的药物组成是
A.5年B.10年C.15年D.20年E.30年《医疗事故处理条例》规定,对60周岁以上的患者因医疗事故致残的,赔偿其残疾生活补助费的时间不超过
甲公司的股票上市文件公告以后,一些投资者提出质疑。下列哪些质疑有法律根据?
应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方经营状况严重恶化,可以()。
在全面教育中起着灵魂和核心的作用,起着保证方向和保持动力的作用的是()。
艺术舞蹈
设y=,求y’.
Itisexcitedtoapplyforajobthatreallyappealstoyou.【S1】______Inmakingyourapplication,therearethenum
交通阻塞
最新回复
(
0
)