李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方

admin2016-08-03 79

问题李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，提出要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。
根据以上资料，回答下列问题：
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。

选项 A、60日
B、3个月
C、半年
D、1年

答案D

解析按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lWMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。

我国城镇企业职工基本养老保险基金的筹集模式是()。

根据边际生产率理论，在均衡工资率和均衡就业量一定的情况下，劳动力需求曲线越陡峭，则表示()。

为了完成这份人力资源规划，小敏必须关注以下问题()。在进行人力需求的预测时，小敏可采用下列方法()。

()是指在跨行业跨部门基础上的综合层次的工作。

知觉者根据感觉对象属于哪一个社会团体或阶层，再根据这一社会团体或阶层的人所具有的典型行为方式，来判断知觉对象的行为，这属于知觉效应中的()。

组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和()。

社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为社会保险法律关系的()。

关于同一工作族内各种工作的陈述，错误的是()。

劳动争议当事人的义务不包括()。

中国共产党在大革命失败后，将工作重心由城市转向农村，标志着向农村进军的新起点是()

患者无痛性血尿，超声示膀胱三角区乳头状隆起性病灶3cm×2cm，基底部较宽，不随体位移动，首选诊断是

人体对哪些疾病不产生持久免疫力

某县血站，在献血法颁布之前，通过供血获得不少利润，《中华人民共和国献血法》颁布后，有关部门对该血站进行了整顿，现在该血站的性质应为

一病人于3h前从2米高处跌下，左腰部撞击伤，无昏迷，血压正常，左腰部疼痛伴轻压痛，无包块，尿常规RBC5～10个／HP。最可能的诊断是

患者，女性。为育龄妇女，心功能Ⅰ～Ⅱ级，无心力衰竭且无其他并发症。对她的妊娠建议是

(2016·河北)根据教育研究目的的不同，可以把教育研究分为()

不随便承诺，不做违反政策的事，是接待来访的()的基本要求。