关于员工参与基本特征的说法，正确的是( )。

admin2017-12-12 45

问题关于员工参与基本特征的说法，正确的是( )。

选项 A、员工参与最终将替代传统意义上的管理
B、员工参与管理不受国家法律保护
C、员工参与的主体是普通员工
D、员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策

答案C

解析员工参与不能替代传统意义上的管理。选项A错误。员工参与管理受国家法律保护，员工参与制度并不是指企业职工的个别人参与，它是一种制度，是一种和民主政治、文明社会联系在一起的制度。选项B错误。员工参与主要是以参与决策的形式出现，它适用于各行各业、各种层次的管理与决策，因而它是民主社会应该具有的最一般特征。选项D错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lfMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于员工参与基本特征的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

高工作与高关系的推销式领导风格表现为()。

工作特征模型包含()个核心维度。

劳动法律责任以()为必然结果。

事业单位的基本用人制度是()。

在劳动力市场中，当()时，组织的招聘工作比较容易进行。

下列关于改变型领导者特征的表述，不正确的是(　　)。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

技术处于衰退期的具体表现主要有()

甲公司依法取得的国有土地使用证因该土地上要修建铁路被提前收回，导致甲公司遭受损失。甲公司对撤回决定不服，向法院提起行政诉讼。下列哪些说法是正确的?()

基金管理人应在开放式基金合同生效后每6个月结束之日起()日内，更新招募说明书并登载在网站上。

净现值法不仅适宜于独立投资方案的比较决策，而且能够对寿命期不同的互斥投资方案进行直接决策。()

根据计量的作用和地位，计量可分为()。

党的十七大、十八大对全面建成小康社会提出了新的要求，作出了新的部署。这就是“两个一百年”的奋斗目标，即()

设函数f(x)=(ex一1)(e2x一2)…（enx一n），其中n为正整数，则f’(0)=

A、Mr.Johnsonhasbeentheman’sboss.B、ThemanandMr.Johnsonarecolleagues.C、ThemanisquitefamiliarwithMr.Johnson.D

NewHopesforPreventingAIDSThesuccessofanti-retroviral(抑止肿瘤病毒)drugsintreatingHIVisgettingresearchersatthe1

关于员工参与基本特征的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

高工作与高关系的推销式领导风格表现为()。

工作特征模型包含()个核心维度。

劳动法律责任以()为必然结果。

事业单位的基本用人制度是()。

在劳动力市场中，当()时，组织的招聘工作比较容易进行。

下列关于改变型领导者特征的表述，不正确的是( )。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于( )。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是( )。

技术处于衰退期的具体表现主要有()

甲公司依法取得的国有土地使用证因该土地上要修建铁路被提前收回，导致甲公司遭受损失。甲公司对撤回决定不服，向法院提起行政诉讼。下列哪些说法是正确的?()

基金管理人应在开放式基金合同生效后每6个月结束之日起()日内，更新招募说明书并登载在网站上。

净现值法不仅适宜于独立投资方案的比较决策，而且能够对寿命期不同的互斥投资方案进行直接决策。()

根据计量的作用和地位，计量可分为()。

党的十七大、十八大对全面建成小康社会提出了新的要求，作出了新的部署。这就是“两个一百年”的奋斗目标，即()

设函数f(x)=(ex一1)(e2x一2)…（enx一n），其中n为正整数，则f’(0)=

A、Mr.Johnsonhasbeentheman’sboss.B、ThemanandMr.Johnsonarecolleagues.C、ThemanisquitefamiliarwithMr.Johnson.D

NewHopesforPreventingAIDSThesuccessofanti-retroviral(抑止肿瘤病毒)drugsintreatingHIVisgettingresearchersatthe1

下列关于改变型领导者特征的表述，不正确的是(　　)。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。