首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
单位与被聘者之间的契约即通常所说的( ),它是建立劳动关系的依据。
单位与被聘者之间的契约即通常所说的( ),它是建立劳动关系的依据。
admin
2009-11-27
32
问题
单位与被聘者之间的契约即通常所说的( ),它是建立劳动关系的依据。
选项
A、劳动专项协议
B、用工说明书
C、试用合同
D、雇用合同
答案
D
解析
合同是单位与被聘者的契约,也是建立劳动关系的依据,并成为当事人的行为准则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lhzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
发展心理学的研究对象是()。
对于某些特殊的群体来说,情况很具体而特殊,我们就需要制定()。
一家某国际大型企业的创立者认为,生物界的法则是企业经营的要点。他举例说,森林里生长许多物种,而不只是生长同一种树木,其中有高大树木,有低矮树木,也有许多杂草,等等,所有这一切构成森林。但是各种植物在一起会争夺养分,这就是竞争。然而,只种植栽培高大挺拔的树木
个体借助于语言从成人那里继承和学会包含于概念中的知识和经验的过程叫()。
同仁堂是中华药业老字号,奉行“修合无人见,存心有天知”的信条,以诚相待,童叟无欺。1988年,我国南方一些城市暴发甲型肝炎,板蓝根冲剂供不应求,有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业,汲汲济世”的宗旨,没有提价。还有一次,一顾客反
员工做到开拓创新,要有()。
行为治疗是使用实验确立的行为学习原则和方式,克服不良行为习惯的过程,这个行为治疗的定义是由()首先提出来的。
下列说法中不符合神经症的一般共同特征的是()。
档案法的优点是()。
在企业内,从业人员()。
随机试题
Likemostpeople,Iwasbroughtuptolookuponlifeasaprocessofgetting.ItwasnotuntilinmylatethirtiesthatImadet
Followthefollowingtipstoreduceyourstresstomanageablelevels!Avoid"Must"think.Letgoofthenotionthatyoumustdo
A、肾移植B、激素冲击治疗C、环磷酰胺D、抗菌药物E、血液透析适应子急性肾衰早期()
桂枝汤的臣药是
颈椎骨折脱位合并颈髓损伤,早期出现的严重并发症是
根据《水利工程建设施工监理规范》SL288—2014的有关规定,下列不属于监理人在开工前应对承包人审批的项目是()。
司机甲因盗窃罪曾服刑3年,刑满释放后多次打架,被领导批评。释放后第二年,甲又因故意伤害被判处有期徒刑6年。甲的行为( )。
有时太在意耳边的声音,决策优柔寡断,行动畏首畏尾,最终累了心灵困了精神。就算做得再好,也会有人指指点点,即便一塌糊涂,亦能听到赞歌。所以要相信能够拯救你的,只能是你自己。不必掉进他人的眼神,不必为了一味讨好而扭曲了自己。这段话的含义是:(
下面程序的执行结果是PrivateSubCommand1_Click()a=0k=1DoWhilek
JevaisenBretagnecetété.Jevais______unevillaauborddelamer.
最新回复
(
0
)