首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
小王和小李同为××企业人力资源管理部的员工。近来,他们两个人之间出现了一些矛盾,小王认为小李经常在背后恶意中伤他,而小李认为小王经常在同事面前开他的玩笑让他很难堪。小李曾经跟小王说过这件事情,但是小王当面总是说知道了,但是还是依旧没有改变以前的行为。小王和
小王和小李同为××企业人力资源管理部的员工。近来,他们两个人之间出现了一些矛盾,小王认为小李经常在背后恶意中伤他,而小李认为小王经常在同事面前开他的玩笑让他很难堪。小李曾经跟小王说过这件事情,但是小王当面总是说知道了,但是还是依旧没有改变以前的行为。小王和
admin
2017-10-27
86
问题
小王和小李同为××企业人力资源管理部的员工。近来,他们两个人之间出现了一些矛盾,小王认为小李经常在背后恶意中伤他,而小李认为小王经常在同事面前开他的玩笑让他很难堪。小李曾经跟小王说过这件事情,但是小王当面总是说知道了,但是还是依旧没有改变以前的行为。小王和小李相互开始讨厌对方。今天,部门经理让小王通知小李一些工作内容,但是由于小王讨厌小李,他觉得刚好可以借这个机会出一口恶气,所以在向小李传达工作任务时故意有所隐瞒并歪曲了部门领导的意思,让小李误解部门经理传达的信息。最后,小李完成工作内容之后找到部门经理,部门经理很生气。认为小李的工作效率过于低下,并且没有按照他的要求来做。小李很郁闷。
影响企业员工之间的沟通的因素有哪些?
选项
答案
一般来说,影响员工之间沟通的因素有: (1)员工个人背景的不同。 (2)员工之间的语言障碍。 (3)员工受教育程度的不同。 (4)员工个人观点的不同。 (5)员工对所传达信息传达信息的误解。 (6)超负荷。 (7)意外或故意歪曲。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/liFR777K
本试题收录于:
商务沟通方法与技能题库经管类分类
0
商务沟通方法与技能
经管类
相关试题推荐
中央设计局主持设计的机构是()
战国时期官员考核的主要形式是()
魏晋以后御史台完全独立,御史中丞的属官依据职能分为______三部分。()
在人性假设理论中,认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,这是()
按照“社会人”的假设,在调动人的生产积极性上起着决定性作用的是()
个性的特征不包括()
在企业组织的管理结构中厂长或经理属于()
主要目的在于满足个人精神需求的沟通是()。
()是指使用语言或文字进行信息交流的沟通方式。
简述在企业和各级组织中推进EAP服务与管理应注意的事项。
随机试题
制茶鲜叶的嫩度与绿茶品质的优次有无关系?
我国公务员考核的等次分为()
=()
以曲线起点、终点为坐标原点,以两端切线为x轴,过原点的曲线半径为y轴,根据曲线上各点的坐标进行测设的方法称为( )。
各种凭证不得随意涂改、刮擦、挖补,若填写有误,应用划线更正法予以更正。()
句号:停止()
在社会主义初级阶段,承认和允许人们在收入方面存在差别,并且在一定时期内收入差距的扩大,有其客观必然性,主要是()
Youngpeoplealwayssufferinrecessions.Employersstop【C1】______thembecausetheyareeasiertosack.Butin【C2】______episodes
SQL中的REVOKE是______命令。
常用的模式分解的等价标准要求分解是具有______的和要求分解是保持函数依赖的。
最新回复
(
0
)