首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据连锁经营的创业策略,若连锁创业店为小型商店,则该店不适宜开设的区域是( )。
根据连锁经营的创业策略,若连锁创业店为小型商店,则该店不适宜开设的区域是( )。
admin
2013-08-13
19
问题
根据连锁经营的创业策略,若连锁创业店为小型商店,则该店不适宜开设的区域是( )。
选项
A、独立分布的商务区域
B、未经规划的商务区域
C、规划的商务区域
D、中央商务区域
答案
A
解析
独立分布的商务区域处于高速公路或街道边,开店成本高昂,一般不适于小型商店开店。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/licM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定。
集体合同由()代表职工一方与企业订立。
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
劳动争议调解遵循的原则是()。
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
按照密歇根大学大卫.乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵打分时,张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事,加
随机试题
InanarticlesomeChinesescholarsaredescribedasbeing"tantalizedbythemysteriousdragonbonehieroglyphics."Tantalize
网络安全防范措施有哪些?
雌激素的生理作用,下列哪项正确:
长盛公司和兴达公司之间的建筑工程合同纠纷案件经仲裁委员会仲裁作出裁决,双方对此均不服,认为仲裁庭认定的事实存在严重错误,而该仲裁委员会随后也发现当事人反映的事实确实存在,仲裁庭认定的事实严重错误。对此,正确的处理方式是( )。
会计人员在工作中应主动就单位经营活动中存在的问题提出合理化建议,协助领导决策,这是会计职业道德中()所要求的。
【2015年】下列各项因素中,影响企业偿债能力的有()。
青海省三江源国家级自然保护区是中国面积最大的湿地类型国家级自然保护区。()
教育机智体现了教师的劳动具有()。
【琦善】中国人民大学2014年历史学综合真题
《左传》记载:“周有乱政,而作()。”
最新回复
(
0
)