简述用人单位未依法支付劳动报酬，经济补偿的行为及处理。

admin2020-04-06 82

问题简述用人单位未依法支付劳动报酬，经济补偿的行为及处理。

选项

答案《劳动合同法》第85条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。(1)未依照劳动合同的约定或者国家规定及足额支付劳动者劳动报酬的。(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(3)安排加班不支付加班费的。(4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

解析

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劳动法

法学类

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