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在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，( )适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。
在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，( )适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。
admin
2012-12-28
102
问题
在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，( )适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。
选项
A、利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标
B、利用阻止绩效指标确定团队绩效指标
C、利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
D、利用工作流程图确定团队绩效考核指标
答案
B
解析
利用阻止绩效指标确定团队绩效指标，这种方法适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/logM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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