首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的( )。
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的( )。
admin
2022-08-12
25
问题
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的( )。
选项
A、激励功能
B、规范功能
C、发展功能
D、沟通功能
答案
B
解析
绩效管理的规范功能是指绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准和行为规范,并且依据这个考核的结果进行晋升、奖惩、调配等。通过不断考核,按照标准进行奖惩与晋升,会使企业形成按标准办事的风气,使企业的人力资源管理标准化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lysv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。
标准二十分的标准差为()。
个体对事件的实际反应取决于经过中介系统的增益或消解后压力的()。
与实际处境不相符合的内心纠结属于()。
某中国留学生才华出众,毕业后留德应聘工作。企业发现该生乘坐公交车时有三次逃票记录,于是拒绝录用。看过这则信息,你对该生求职失败的感受是()。
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量,降低次品率,该厂对流水线上的60名员工进行培训,培训费用如下:项目购买费用10000元,材料费2000元,受训者工资和福利16000元,教
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律涣散,直接影响了服务质量。2003年2月,公司召开了中
随机试题
属于生理排泄的造影检查方法是
关于非特异性免疫,正确的是
关于我国现行建设工程的投资构成,下列叙述正确的有( )。
Excel的主要功能是()。
华天公司为上市公司,适用企业所得税税率25%,所得税采用资产负债表债务法核算。2011年初“递延所得税资产”科目余额为320万元,其中:因上年职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元,因计提产品质量保证金确认递延所得税资产60万元,因未弥补的
下列关于原材料供应条件分析的说法,正确的有()。
导游人员的能力培训应注重()的培训。
SpeakerA:Youdon’thavetoplaythatrecordsoloud,doyou?SpeakerB:______
结合材料回答问题:材料1航海家哥伦布完成了他的前无古人的探险活动后,向支持他探险的西班牙国王和王后汇报他的发现时说:“地球是圆的。”他因为这一伟大的发现而名垂后世。但是,时隔500多年后,美国《纽约时报》中东事务专栏作家、普利策奖获得者托马斯·弗
Thereareoccasionswhengivingagift______spokencommunication,sincethemessageitofferscancutthroughbarriersoflangua
最新回复
(
0
)