首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
admin
2017-09-13
42
问题
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
选项
A、事
B、企业
C、人
D、社会
答案
C
解析
现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m4Iv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
群体决策的优点是()。(2008年5月三级真题)
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，“三方”不包括()。
单位通过银行存折发放工资，你因不急需用钱，有一段时间没有查看存折了。这天，你因购物取钱，才发现上个月的工资少了10元钱。你会()。
关于职业道德品质，下列说法中正确的是()。
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2014年11月三级真题；2013年11月四级真题]
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。[2012年5月三级真题]
因素比较法是由()衍化而来。
以下关于企业定员管理的说法错误的是()
()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。(2008年5月三级真题)
随机试题
第二十num.t______
信息安全的技术特征主要表现在系统的可靠性、可用性、保密性、完整性、确认性和________等方面。
Selectingamobilephoneforpersonaluseisnoeasytaskbecausetechnology______sorapidly.
某市南关区岳阳税务征管所肖某、李某和陈某在对市造纸阀门厂进行税务检查时，认为该厂偷逃税款，遂将其会计账簿带回所内查验。经查认定其偷逃税3万元，即责令限期缴纳并处罚款6万元。该厂不服，申请复议，复议机关维持原处罚决定。在该厂柜不履行期间，税务局扣押了其生产设
简述观念交付的种类。
气动夯管锤的特点有()。
单位未设立档案机构的，应当在单位会计机构内部指定专人保管会计档案，但出纳人员不能监管会计档案。()
什么是讲授法?运用这一方法的基本要求是什么?
教科书的作用主要有()
在Python语言中，读入CSV文件保存的二维数据，按特定分隔符抽取信息，最可能用到的函数是()。
最新回复
(
0
)
