首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
admin
2017-09-13
62
问题
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
选项
A、事
B、企业
C、人
D、社会
答案
C
解析
现代人力资源管理以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动地、创造性地开展工作。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m4Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。
()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。
现代人力资源管理的三大基石不包括()
()不具有法律效力。
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月三级真题)
在面试过程中,考官不应该()。
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
面试不能够考核应聘者的()。
在企业规划中起决定性作用的规划是()
随机试题
下列不属于心导管检查禁忌证的是
女性,24岁,2年来有发作性神志丧失,四肢抽搐,服药不规则。今日凌晨开始又有发作,意识一直不清醒。来院后又有一次四肢抽搐发作。首先应选用的治疗是
政府投资的某工程,某监理单位承担了该工程施工招标代理和施工监理任务,该工程采用无标底公开招标方式选定施工单位。工程实施中发生了下列事件:事件1:工程招标时,A、B、C、D、E、F、G共七家投标单位通过资格预审,并在投标截止时间前提交了投标文件。评标
下列属于评标报告内容的是( )。
下列关于点型感烟、感温火灾探测器的安装要求说法正确的是()。
(2012年)在一个以工作小时数为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为()。
第三次运输革命是以()为标志的。
下图是汉字“律”的四种字体,其中直接取代篆书而流行的字体是()。
张某(1985年7月12日生),某市高中生,2003年9月18日,因张某涉嫌一集团抢劫案,被某派出所带走调查,为此,该派出所应当通知张某的法定代理人或教师到场。()
有以下程序:main(){chara,b,c,d;scanf("%c,%c,%d,%d",&a,&b,&c,&d);printf("%c,%c,%c,%c\n",a,b,c,d);}若运行时从键盘上
最新回复
(
0
)