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职业资格
在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。
在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。
admin
2019-07-10
85
问题
在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。
选项
A、横向
B、侧向
C、纵向
D、多维度
答案
A
解析
面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较；评分式评估是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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