首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。
在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。
admin
2019-07-10
97
问题
在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。
选项
A、横向
B、侧向
C、纵向
D、多维度
答案
A
解析
面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较；评分式评估是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pUEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括()。
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()。
()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的有()。
在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是()。
培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、()、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。
在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有()。
失业保险的特点体现为()。
2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年
ABP科技公司是一家主要从事电子产品生产与销售的制造性企业。2007年年底在管理顾问的帮助下，该公司对战略目标进行了确认，并在流程与价值树分析的基础上确定了公司层面的指标体系，从而确定了公司层面的平衡记分卡与绩效计划。为了确保公司战略目标的落实，
随机试题
肝细胞性黄疸时胆红素变化的特点是()(1988年)
A．患者的学历，身高，性别B．患者的体重，年龄C．控制被经济利益驱动的不合理药物治疗D．考虑疾病的分型E．检查药物的有效期保证药物治疗安全性需要考虑的因素
根据《水利水电工程标准施工招标资格预审文件》，资格审查的办法有()。
建设工程质量管理应( )的原则，按照策划、实施、检查、处置的循环方式进行系统运行。
天津某企业从日本购进一台机器，以CIP天津10万美元成交。该机器在担保期限出现了严重问题，无法进行生产。根据担保协议，日本厂商有义务对该机器进行替换，即重新运交该企业一台相同的机器。新机器进口时报关时应享受何种关税待遇，报关员有不同意见。你认为正确的意见是
(2017年)甲公司是一家玩具生产企业，1998年以来，该公司依靠其成本优势将产品成功打入了东南亚、欧洲和北美市场。去年，为了进入F国市场，甲公司在该国第二大城市经济开发区建设成立了一家工厂，并顺利将其产品销往F国各地。甲公司采取的战略类型是()。
日本APA酒店客房内________放置否认南京大屠杀的右翼书籍事件被媒体曝光后，日本华人企业纷纷发布________声明表示，终止和APA酒店管理集团的一切合作关系，直至该集团从旗下酒店撤回否认南京大屠杀的相关书籍并道歉为止。 填入画横线部分最恰当的
求极限
Readthefollowingtextandmatcheachofthenumbereditemsintheleftcolumntoitscorrespondinginformationintherightco
如下图所示，网络站点A发送数据包给B，在数据包经过路由器转发的过程中，封装在数据包1中的目的IP地址和目的MAC地址分别是()。
最新回复
(
0
)
