首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。
admin
2021-12-09
81
问题
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。
选项
A、智力水平
B、个性差异
C、知识水平
D、能力特征
E、发展潜力
答案
A,B
解析
心理测试是一种比较先进的测试方法,在国外被广泛地使用。它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,以此来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法,其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m5bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。
头脑风暴法的优点是()。
目标管理法能使员工个人的()保持一致。
()是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。
政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括()。
为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。
实际上,不论是出于工资水平的考虑,还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业,都有()的色彩。(2004年6月三级真题)
20年前,大卫.安德森与吉姆.墨菲都是普通的铁路职工。20年后,两人的职位发生了巨大变化,前者还是一名普通的铁路职工,而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说:“真想不到你还在这里,而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答:“在当时,我工作是为了一小时1.75美元
随机试题
精神文化说认为组织文化的核心是()。
A.转氨基B.氧化脱氨基C.联合脱氨基D.嘌呤核苷酸循环体内最重要的氨基酸脱氨基方式是
《中华人民共和国传染病防治法》于()年()月()日经第十届全国人大常委会第十一次会议修订通过,中华人民共和国第十七号主席令公布。
用于外感内热,表里俱实,恶寒壮热,头痛咽干的是
为寻求更大发展,经过详细的目标市场分析后,A咨询公司拟向海外拓展咨询业务,承揽国内外投资项目咨询服务。1.通过搜集相关项目信息,经过项目分析与筛选,A公司决定接受甲投资企业委托,为其在境外某投资收购项目编制申请报告。2.A咨询公司的咨询工程师李某认为该
根据《标准施工合同》,履约担保和预付款担保的主要区别有()。
在购买健身器材时申请的贷款属于()。
抗日战争时期,中国共产党领导下的革命根据地教育政策的宝贵经验是()。
有下面程序代码:PrivateSubCommandl_Click()DimxAsInteger,sAsIntegerx=1Fork=1To3x=x+1:procx:s:s+x
(1)Allthroughmyboyhoodandyouth,Iwasknownasanidler;andyetIwasalwaysbusyonmyownprivateend,whichwastolear
最新回复
(
0
)