2. 职业资格
  3. 采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )。

采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )。

admin2009-11-27  33
问题 采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用(    )。   
选项 A、质量指标     
B、数量指标
C、多元指标     
D、单一指标
答案C
解析 排队法按照员工行为或工作业绩的好坏把员工从最好到最坏排队，并将排队结果作为人事决策及诊断不良工作行为的依据。用排队法考评员工既可以只用单一指标，也可以使用多元指标。一般说来，员工较少的组织可采用甲一指标，考评者可以根据员工行为的整体来判断工作绩效。多元指标的考评每次采用一个标准排队，将多次排队的结果平均，作为员工最后的排队位置。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mCzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)