你作为某办公室工作人员,因为人少事多,需要你经常加班加点,而你的领导还经常给你加更多的任务,你无法忍耐。如何处理与领导的关系,并且不影响工作?

admin2012-07-09  26

问题 你作为某办公室工作人员,因为人少事多,需要你经常加班加点,而你的领导还经常给你加更多的任务,你无法忍耐。如何处理与领导的关系,并且不影响工作?

选项

答案碰到这种情况,首先应对部门的人少事多表示理解,因为本职工作没有完成而需要加班加点也是正常的。其次领导还给我更多的任务,这表明领导认可我的能力,所以我不会有任何的负面情绪,并会积极配合领导的安排,把工作做好。 针对经常需要加班加点的问题,我会分析原因。第一,是由于人少事多,还是由于我的工作效率不高,致使工作需要加班才能完成?如果是我的工作效率不高,我会利用业余时间加强学习专业知识,虚心向同事请教,尽量在最短时间内,提高自己的业务技能和工作效率。第二,如果是因为我和办公室其他同事缺乏沟通,致使工作无法更好地和其他同事的工作衔接,从而让我的工作事倍功半,那么在以后的工作中,我会和同事保持更多的沟通。 如果确实因为现在的工作太多而自己觉得无法胜任,我会及时和领导进行沟通,以便不耽误工作开展。 最后,在以后的工作中,我会增加和同事、领导之间的沟通,主动向领导汇报工作进度,以获得领导的指导和支持,保证工作的顺利进行。

解析
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