你作为某办公室工作人员，因为人少事多，需要你经常加班加点，而你的领导还经常给你加更多的任务，你无法忍耐。如何处理与领导的关系，并且不影响工作?

admin2012-07-09 43

问题你作为某办公室工作人员，因为人少事多，需要你经常加班加点，而你的领导还经常给你加更多的任务，你无法忍耐。如何处理与领导的关系，并且不影响工作?

选项

答案碰到这种情况，首先应对部门的人少事多表示理解，因为本职工作没有完成而需要加班加点也是正常的。其次领导还给我更多的任务，这表明领导认可我的能力，所以我不会有任何的负面情绪，并会积极配合领导的安排，把工作做好。针对经常需要加班加点的问题，我会分析原因。第一，是由于人少事多，还是由于我的工作效率不高，致使工作需要加班才能完成?如果是我的工作效率不高，我会利用业余时间加强学习专业知识，虚心向同事请教，尽量在最短时间内，提高自己的业务技能和工作效率。第二，如果是因为我和办公室其他同事缺乏沟通，致使工作无法更好地和其他同事的工作衔接，从而让我的工作事倍功半，那么在以后的工作中，我会和同事保持更多的沟通。如果确实因为现在的工作太多而自己觉得无法胜任，我会及时和领导进行沟通，以便不耽误工作开展。最后，在以后的工作中，我会增加和同事、领导之间的沟通，主动向领导汇报工作进度，以获得领导的指导和支持，保证工作的顺利进行。

解析

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