首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
提取关键绩效指标的方法不包括( )
提取关键绩效指标的方法不包括( )
admin
2022-07-19
40
问题
提取关键绩效指标的方法不包括( )
选项
A、问卷调查法
B、目标分解法
C、关键分析法
D、标杆基准法
答案
A
解析
提取关键绩效指标的方法包括:目标分解法、关键分析法、标杆基准法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mF6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
在企业文化诸要素中,居于核心地位的是()。
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。
对培训课程价值的评估主要从()等方面进行。
以下属于管理岗位培训规范内容的是()。
关于社会保险的不正确的说法是()。
在周工作时间标准为40小时的情况下采用四班三运转的轮休制,每个月应安排()。
奉献的特征是()。
YT公司是一家大型的电子企业。2006年,该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准,岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管
某公司原是一家大型国有企业,2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变,原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展:公司业绩严重下降;员工对工资很不满意,屡屡出现迟到、早退、怠工的现象;核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资
随机试题
国有经济在国民经济中的主导作用主要表现在()
慢性肝淤血时肝脏可发生下列哪些病理改变
某女,71岁。无明显诱因突然昏仆,不省人事,半身不遂,目合口张,鼻鼾息微,遗尿,汗出,四肢厥冷,脉细弱。治疗应首选
为清除肠内毒物,最好在中毒后几小时进行洗胃
甲房地产开发公司(以下简称甲公司)将某市在建工程项目整体转让给乙房地产开发公司(以下简称乙公司)。乙公司利用在建工程(价值约为3000万元)作抵押,从B银行获得了一部分资金,在取得商品房预售许可证后,仅委托丙房地产经纪公司(以下简称丙公司)代理预(销)售
关于资产管理的特征,以下表述正确的是()。
因国有股行政划转或者变更、在同一实际控制人控制的不同主体之间转让股份、继承取得上市公司股份超过( )的,收购人可免于聘请财务顾问。
以下属于补偿性支出的有()。
二维码目前广泛应用于网络浏览、下载、在线视频、网上购物和支付等场景。下列关于二维码的说法,正确的是()。
下面不属于软件需求分析阶段工作的是
最新回复
(
0
)