简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)

admin2009-10-06 57

问题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)

选项

答案(1)绩效考评指标体系设计的程序：(2分) 1)进行工作岗位分析。(1分) 2)进行理论验证。(1分) 3)进行指标调查，确定指标体系。(1分) 4)对指标体系进行必要的修改和调整。(1分) (2)绩效考评标准的设计原则(2分) 1)定量准确的原则。(1分) 2)先进合理的原则。(1分) 3)突出特点的原则。(1分) 4)简洁扼要的原则。(1分)

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G0bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类