首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工流动率的分析方法包括( )。
员工流动率的分析方法包括( )。
admin
2021-12-07
44
问题
员工流动率的分析方法包括( )。
选项
A、对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B、群体批次分析法
C、成本收益分析法
D、员工流动后果分析
E、日常员工流动分析
答案
A,B,C,D
解析
员工流动率的分析方法包括:①对自愿流出者的访谈及跟踪调查。②群体批次分析法。定期地对所选定的一批员工,包括已经流出者和仍然留在企业内工作的员工进行分析比较。③成本收益分析法。④员工流动后果分析。不但需要对其动因进行系统的分析,还需要对员工流动的后果进行分析评估。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mK6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()
在企业内部开发培训师的缺点有()
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是()
绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为()。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。
劳动仲裁时效制度的特征不包括()。
企业集团的职能机构包括()。
随机试题
文件操作"rb+"的含义是()
Felty综合征是指
鉴别丹参中的菲醌类成分,可用
服用磺胺类药物后,护士应嘱患者多饮水,原因是
据FIDIC《施工合同条件》(1999版),关于合同价款调整的规定,下列做法正确的是()。
对基金管理人运用基金买卖股票、债券的差价收入征收营业税。( )
治安行政管理工作的主要内容包括()等。
注意事项1.申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力和贯彻执行能力的测试。2.作答参考时限:阅读材料30分钟,作答90分钟。3.仔细阅读给定资料,按照后面提出的“作答要求”依次作答。4.
【中美《上海公报》】北京师范大学2000年中国近代现代史真题;西北师范大学2014年历史学综合真题
—Youwillhearfiveshortrecordings.—Foreachrecording,decidewhatthespeakeristalkingabout.—Writeoneletter(A—H)nex
最新回复
(
0
)