2. 职业资格
  3. ( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

admin2021-08-19  47
问题 (     )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
选项 A、员工缺乏工作主动性
B、较高的离职率
C、员工不愿意和管理人员交流
D、工作上互相抵触
答案B
解析 由人力资源管理行为失误或不当所导致的间接成本具体表现为：①在工作态度方面，表现为员工工作热情不高，缺乏工作主动性、积极性和创造性，得过且过．不满情绪积累等；②在交流方面，表现为员工不愿与管理人员交流，不愿提供真实的反馈而导致管理者决策失误；③在工作关系方面，表现为员工与管理人员缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
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