( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

admin2021-08-19 38

问题 ( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

选项 A、员工缺乏工作主动性
B、较高的离职率
C、员工不愿意和管理人员交流
D、工作上互相抵触

答案B

解析由人力资源管理行为失误或不当所导致的间接成本具体表现为：①在工作态度方面，表现为员工工作热情不高，缺乏工作主动性、积极性和创造性，得过且过．不满情绪积累等；②在交流方面，表现为员工不愿与管理人员交流，不愿提供真实的反馈而导致管理者决策失误；③在工作关系方面，表现为员工与管理人员缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

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( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

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生理心理学研究的内容包括()。

弗洛伊德的精神分析理论的核心是()。

学生学习的一般特点是()。

心理问题可以一果多因，也可以一因多果的说法，属于（）的主要内容。

测验的选择方面()。

心理应激对健康的影响是()。

弗洛伊德认为精神分析医生就是根据“梦的工作”规律，进行解析，以()。

职业化的中间层次是()。

调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则，在撰写调研报告时主要应注意的要点是()。

中国的四大发明中，哪一项不是在唐宋之际发明或广泛应用的?

记忆的品质有四个，其中最重要的是()。

关于“有害效应”分类规则错误的是

A．血瘀产后发热B．感染邪毒产后发热C．血虚产后发热D．外感产后发热E．产后蒸乳发热

A．抗炎B．镇静C．利尿D．解热E．利胆理气药的主要药理作用是()。

(操作员：张主管；账套：104账套；操作日期：2014年1月31日)新增固定资产。卡片编号：003资产编码：6002资产名称：办公楼资产类别：房屋及建筑物使用状态：使用中增加方式：在建工程转人原值：1000000预计净残值：100000

物流服务具有、、、、以及__等特征。

(93年)设z＝f(χ，y)是由方程z－y－χez-y-χ＝0所确定的二元函数，求dz．

どこの出身ですか。

( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

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弗洛伊德的精神分析理论的核心是()。

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心理问题可以一果多因，也可以一因多果的说法，属于（）的主要内容。

测验的选择方面()。

心理应激对健康的影响是()。

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职业化的中间层次是()。

调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则，在撰写调研报告时主要应注意的要点是()。

中国的四大发明中，哪一项不是在唐宋之际发明或广泛应用的?

记忆的品质有四个，其中最重要的是()。

关于“有害效应”分类规则错误的是

A．血瘀产后发热B．感染邪毒产后发热C．血虚产后发热D．外感产后发热E．产后蒸乳发热

A．抗炎B．镇静C．利尿D．解热E．利胆理气药的主要药理作用是()。

(操作员：张主管；账套：104账套；操作日期：2014年1月31日)新增固定资产。卡片编号：003资产编码：6002资产名称：办公楼资产类别：房屋及建筑物使用状态：使用中增加方式：在建工程转人原值：1000000预计净残值：100000

物流服务具有______、______、______、______、以及______等特征。

(93年)设z＝f(χ，y)是由方程z－y－χez-y-χ＝0所确定的二元函数，求dz．

どこの出身ですか。

物流服务具有、、、、以及__等特征。