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职业资格
面试的实施技巧有( )。
面试的实施技巧有( )。
admin
2020-01-14
1
问题
面试的实施技巧有( )。
选项
A、充分准备,灵活提问,认真观察应聘者的行为和反应
B、多听少说,善于提取要点,特别是与工作相关的信息
C、对应聘者的回答进行总结和确认
D、避免因个人偏见影响面试的效果
E、倾听时注意思号,注意肢体语言沟通
答案
A,B,C,D,E
解析
面试是指在特定的时间和地点,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。通过面试,可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。
面试的实施技巧包括:
①允分准备;
②灵活提问;
③多听少说;
④善于提取要点;
⑤进行阶段性总结;
⑥排除各种干扰;
⑦不要带有个人偏见;
⑧在倾听时注意思考;
⑨注意肢体语言沟通。
C项属于进行阶段性总结的内容。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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