首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列对摩擦性失业的表述,正确的有( )。
下列对摩擦性失业的表述,正确的有( )。
admin
2022-08-12
77
问题
下列对摩擦性失业的表述,正确的有( )。
选项
A、是一种非正常性失业
B、是低效率利用劳动资源的需要
C、是一种岗位变换之间的失业
D、是动态性市场经济的一个自然特征
E、表明劳动力经常处于流动过程之中
答案
C,D,E
解析
劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差,以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业,称为摩擦性失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化,表明劳动力经常处于流动过程之中。因此,摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业,同时也是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。它是动态性市场经济的一个自然特征,是高效率利用劳动资源的需要。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mVsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。
心理评估要求心理咨询师确定求助者在()方面的问题。
有效的咨询目标应该具备的特征包括()。
古人所渭在无他人监督的情况下,个人依然能够按照道德的规划和要求做人、做事的修养境界是()。
心理发展成熟后,人对现实的反应方式一般是()。
目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时,比例达到60%;在印度,员工比例为26%;在巴西,员工比例
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中,很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单,销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现,在所有销
工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴,企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
货币政策的基本手段是(),直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出,达到增加或降低有效需求,使总供给与总需求趋于均衡。
随机试题
在Word中,下列说法错误的是()。
焊接不锈钢、合金钢、普通碳钢和某些低合金钢时一般采用何种比例的氩加氧?而不采用氩加二氧化碳?
对于变构酶变构调节的叙述,恰当的是
一日,李女士在家中做饭时高压锅突然爆炸,李女士被炸飞的锅盖击中头部,抢救无效死亡。后据质量检测专家鉴定,高压锅发生爆炸的直接原因是设计不尽合理,使用时造成排气孔堵塞而发生爆炸。本案中,可以以下列何种依据判定生产者承担责任?()
工程咨询服务招标中,招标人应在中标合同签订后()个工作日内,向投标人一次性退还投标保证金。
投保人投保建筑工程一切险,在保险期限内,若保险单列明的被保险财产在列明的工地范围内有下列()情形时,保险人应承担赔偿责任。
下列单位与劳动者建立劳动关系,适用《劳动合同法》的有()。
()是对服务对象问题的生理、心理和社会三个方面的影响因素作出判断。
根据所给资料。回答下列问题。2015年我国非智能手机比上年增长:
地球上的生命大约起源于45亿年前,而根据目前所发现的人类化石,大约到距今500万年前,古猿才进化演变成最初的原始人类。()
最新回复
(
0
)