首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。
admin
2022-03-25
51
问题
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。
选项
A、一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素
B、解雇率高时往往离职率低
C、失业率高时往往离职率低
D、大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
答案
A
解析
一个国家的住房制度属于影响劳动力流动的社会因素。选项A错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mW0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于家庭生产理论的表述错误的是()。
近些年来,对于很多高中毕业生来说,他们到底是直接参加工作,还是继续读大学,也是一个选择的问题。请根据人力资源投资的有关知识,对下列问题加以分析。读大学的非货币成本包括()。
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。
某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在()。
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。
因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
随机试题
(2020年)春明公司为上市公司,最近一期期末经审计的净资产为10亿元,最近3个会计年度实现可分配利润合计为1200万元。春明公司拟发行可转换公司债券。公司相关部门拟定“初步发行方案”如下:(1)拟发行5亿元人民币可转债,债券期限为自发行之日起6年;
使用软X线摄影时,如果采用的管电压是40kV,其最短波长为
A、莨菪碱B、小檗碱C、青蒿素D、吗啡E、秋水仙碱具有抗菌作用的是
使用大黄的注意点,以下说法不妥的是()
会计按单位性质的不同,可分为()。
在期望理论中,个人对努力产生成功绩效的概率估计称为()。
逮捕,是指公安机关、人民检察院和人民法院为防止被告人逃避或者阻碍侦查和审判,或继续危害社会,依法剥夺其人身自由的强制方法。根据以上定义,下列属于逮捕的是
下列属于不作为犯罪义务来源的是;()
GenerationsofAmericanshavebeenbrought【C1】______tobelievethatagoodbreakfastisimportantforhealth.Eatingbreakfast
Isthis______firsttimeyou’veflownon______BritishAirways?
最新回复
(
0
)