当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过( )。

admin2020-01-09 32

问题当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过( )。

选项 A、6个月
B、3个月
C、1个月
D、15天

答案C

解析依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过六个月。对于两年期以下的短期劳动合同，试用期限基本按照合同期限的1／12确定；半年期劳动合同试用期限不得超过了五天；一年期劳动合同试用期限不得超过一个月。试用期包含在劳动合同的期限之内。而《劳动合同法》第十九条也规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mYzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

医生查房工作的步骤有（）。

对他人具有敌视性、伤害性或破坏性的行为，是（）。

测验焦虑对测验的影响（）。

心理诊断一语更强调结果和确定性，它是()意义上的概念。

下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。

EPQ的记分步骤并不包括()。

“郑州和盛股份有限公司招聘营销人员3名，要求2年以上工作经验，严谨的工作作风，出色的沟通能力。”这则报纸招聘广告属于()。

劳动标准法的构成为()。

在交换环境中有两种类型的链路和中继链路，下面关于这两种链路描述正确的有（）。

学习型组织方法是()

容量因子又称为

A．布洛芬B．贝诺酯C．阿司匹林D．对乙酰氨基酚E．20％安乃近溶液尤其适于老年人和儿童退热的是

洛克是近代分权学说的倡导者，他的国家权力观点不包括()

关于人性心理学，下列说法中正确的是（）。

Topmarathonrunnerstendtobeleanandlight,starswimmersarelongthighswithhugefeetandgoldmedalweightliftersareso

Inwhatnowseemsliketheprehistorictimesofcomputerhistory,theearth’spostwarera,therewasquiteawide-spreadconcern

Wemustmake______forhisaction,becauseheistooyoung.