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当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过( )。
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过( )。
admin
2020-01-09
42
问题
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过( )。
选项
A、6个月
B、3个月
C、1个月
D、15天
答案
C
解析
依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过六个月。对于两年期以下的短期劳动合同，试用期限基本按照合同期限的1／12确定；半年期劳动合同试用期限不得超过了五天；一年期劳动合同试用期限不得超过一个月。试用期包含在劳动合同的期限之内。而《劳动合同法》第十九条也规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
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