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小杜作为某中心行政部主任,在与直接领导某中心主任和副主任的处事过程中,两位上级领导风格不同,中心主任工作中不给直接意见,总觉得小杜事事都汇报,不能自己做主,但当小杜自认为是小事自行处理时,主任又觉得小杜不向自己汇报自作主张;中心副主任老李为人随和,愿意倾听
小杜作为某中心行政部主任,在与直接领导某中心主任和副主任的处事过程中,两位上级领导风格不同,中心主任工作中不给直接意见,总觉得小杜事事都汇报,不能自己做主,但当小杜自认为是小事自行处理时,主任又觉得小杜不向自己汇报自作主张;中心副主任老李为人随和,愿意倾听
admin
2016-08-15
40
问题
小杜作为某中心行政部主任,在与直接领导某中心主任和副主任的处事过程中,两位上级领导风格不同,中心主任工作中不给直接意见,总觉得小杜事事都汇报,不能自己做主,但当小杜自认为是小事自行处理时,主任又觉得小杜不向自己汇报自作主张;中心副主任老李为人随和,愿意倾听下属意见,但遇到难题总是推诿,自己不出面。
问题:小杜如何处理好与两位不同风格领导的关系,在今后的工作中如何顺利开展工作?
选项
答案
每个人都有自己的脾气性格,小杜要处理好与两位不同风格领导的关系,保证将来工作的顺利进行,需要做好以下几点: 必须发挥主观能动性,在被动中求主动。针对中心主任的风格,小杜应该以做好工作为原则,如果自己能处理好的工作,应该将处理好的工作整理好,统一汇报结果。副主任老李愿意倾听意见,小杜可以向他请教如何做好工作,认真把工作做好。
解析
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