根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。

admin2017-02-23 46

问题根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。

选项 A、按设备定员
B、按比例定员
C、按效率定员
D、按岗位定员

答案D

解析从制定的方法上看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员；②按设备定员；③按岗位定员；④按比例定员；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员人数。其中，按岗位定员是根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小计算定员人数。在上述五种方法中，前三种与劳动定额存在着直接的联系，而后两种方法是制定劳动定额的基本方法。

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根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。

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按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括()。

企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。

企业采取撤退战略的主要方式有()。

渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。

关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是()。

关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是()。

研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考，提高判断评估问题的能力及表达能力的培训，有()等形式可供采用。

把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是()。

抗战时期，晋察冀边区和晋冀鲁豫边区设置的行政公署属于()

系统脱敏疗法的理论基础是()

A、反常呼吸B、纵隔摆动C、两者均有D、两者均无开放性气胸可见

放置闭式引流后，进行性出血的指征是连续3小时，每小时引流血液超过（　　）。

不属于萎缩的器官是

女，20岁。反复发作呼吸困难、胸闷、咳嗽3年，每年秋季发作，可自行缓解。此次已经发作半天症状仍继续加重而来就诊。体检：双肺满布哮鸣音，心率90次／分，律齐，无杂音。对该患者的诊断首先应当考虑为

下列哪项不是代谢性酸中毒的临床表现

关于新增无形资产价值的确定与计价，下列说法正确的是()。

根据所给资料，可以得出2006年劳动报酬占全省GDP比重最大的是(　　)。1995～2006年间，工资总额增幅最快的省份是(　　)。

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。

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按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括()。

企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。

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渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。

关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是()。

关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是()。

研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考，提高判断评估问题的能力及表达能力的培训，有()等形式可供采用。

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A、反常呼吸B、纵隔摆动C、两者均有D、两者均无开放性气胸可见

放置闭式引流后，进行性出血的指征是连续3小时，每小时引流血液超过（ ）。

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女，20岁。反复发作呼吸困难、胸闷、咳嗽3年，每年秋季发作，可自行缓解。此次已经发作半天症状仍继续加重而来就诊。体检：双肺满布哮鸣音，心率90次／分，律齐，无杂音。对该患者的诊断首先应当考虑为

下列哪项不是代谢性酸中毒的临床表现

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根据所给资料，可以得出2006年劳动报酬占全省GDP比重最大的是( )。1995～2006年间，工资总额增幅最快的省份是( )。

放置闭式引流后，进行性出血的指征是连续3小时，每小时引流血液超过（　　）。

根据所给资料，可以得出2006年劳动报酬占全省GDP比重最大的是(　　)。1995～2006年间，工资总额增幅最快的省份是(　　)。