首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
马路边，过街天桥上，一个肢体残疾的人在向过往的行人磕头乞讨，但绝大多数人都是匆匆而过，并未给予关注。你会( )。
马路边，过街天桥上，一个肢体残疾的人在向过往的行人磕头乞讨，但绝大多数人都是匆匆而过，并未给予关注。你会( )。
admin
2014-01-17
31
问题
马路边，过街天桥上，一个肢体残疾的人在向过往的行人磕头乞讨，但绝大多数人都是匆匆而过，并未给予关注。你会( )。
选项
A、因经常看报道，说有人装作残疾人行骗，所以很少理会
B、这样的事情见多了，也关注不过来
C、随意给他一点钱
D、很同情他，但也会像其他行人一样匆匆而过
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/muov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业，该公司的主营业务是医院信息管理系统(HospitalInformationSystem简称HIS)，是国家卫生部评审合格并准予在国内医院推广使用的HIS软件商之一。2004年该公司以西源市人民医院为试验基地，以西
某零件A工序加工原定额为15工分／件，已知其实耗工时统计资料为：14，13，15，12，10，9(工分／件)．请根据上述资料，利用简单算术平均法，计算平均先进值和先进平均值。
丰华公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时，一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的，职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大，产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、空
简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。
2020年9月，A公司人力资源部根据本年度公司目标的完成情况，将进行一次为期10天的营销部门员工的培训，目的是提高营销部门同事解答客户问题的能力，以保证更好地完成绩效目标。人力资源部培训经理在制订培训计划方案时，强调在进行培训时，一定要坚持以案例分析法为主
简述企业培训工作的特征。
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。
某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车俩和行人交织在一起。下列说法中，你能认可的是()。
()是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括四个阶段：(1)执行；(2)处理；(3)检查；(4)计划。周而复始地按照()顺序循环进行。
随机试题
上肢带的连结中，哪项是错误的
尿中高浓度维生素C对尿糖试带法可造成
题图中给出了某正弦电压的波形图，由图可知，该正弦量的：
下列有关力偶、力矩的特性及应用叙述正确的是()。
我国目前的会计监督体系为()。
作为一个合格的跟单员应具备的特点下列说法正确的是()
十七大报告首提“创造条件让更多群众拥有财产性收入”，以下属于财产性收入的是()。
某班级组织英语竞赛，甲、乙、丙、丁分别是本次竞赛的前四名，老师让他们猜测成绩排名。甲说：乙是第一，丙是第四。乙说：甲是第一，丙是第二。丙说：丁是第三，乙是第四。丁说：乙是第三，甲是第四。老师告诉他们每个人都只猜对了
明星：媒体：炒作
在考生文件夹下，已有一个数据库文件“samp1．accdb”，其中已建立“tGrade”和“tStudent”两个表对象，宏对象“mTest”和查询对象“qT”。试按以下操作要求，完成各种操作：设置表对象“tGrade”中“成绩”字段的显示宽度为20。
最新回复
(
0
)
