首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是( )
以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是( )
admin
2015-05-20
38
问题
以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是( )
选项
A、工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法
B、设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式
C、比例定员法的对象是同岗位工作任务量相关的代表性标志物
D、计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中比较简单的方法
答案
D
解析
工作研究是确定人力需求的最古老最有效的方法,但周期长、成本高。按设备看管定额定员的方法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式,在设备定员法中劳动效率表现为设备看管定额。比例定员法是指以某一同岗位工作任务量相关的代表性标志物(可以是人,也可以是其他)为对象,用该代表性物质的数量同定员人数的比例关系来体现定员标准的一种技术方法。计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中最为复杂的一种方法,故D选项错误。其中,A、C两项在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mxIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用于岗位评价的方法包括()。
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。
劳动行政关系中的相对人主要是指()。
在核算企业工资总额时,不应包括()。
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。
培训的配套激励制度主要包括()。
企业文化的自律功能表现为()。
随机试题
阀门类别代号中“L”代表节流阀。
开放性气胸的紧急处理首先要()
具有利水通淋、退黄作用的药物是具有利水通淋、止泻作用的药物是
用聚酰胺层析分离下列黄酮苷元,以醇-水混合溶剂洗脱,最先洗脱下来的是
下列情形中属于效力待定合同的是()。
在成本分析模式下,一般要考虑企业持有现金的相关成本有()。
之所以说无产阶级革命是迄今为止人类历史上最广泛、最彻底、最深刻的革命()
•Readthearticlebelowaboutabusinesstechniquecalledbenchmarking.•Choosethebestwordorphrasetofilleachgapfrom
会上有人建议任命一个十一人委员会来制定新章程。
MostmenandmorethanhalfofthewomeninNorthAmericawork.Infact,manypeoplewhoarelazyanddon’tworkforalivingar
最新回复
(
0
)