首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。
admin
2019-06-13
46
问题
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。
选项
A、工作满意度
B、工作投人度
C、组织承诺
D、离职率
答案
C
解析
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是组织承诺。它体现了个体与组织之间的关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mzo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
通过会计活动,向会计信息使用者提供会计信息的主要内容有()。
关于时间序列速度分析的说法,正确的有()。
根据《中华人民共和国产品质量法》的规定,下列物品中,属于“产品”的是()。
关于投资乘数的说法,正确的是()。
下列抽样调查方法中,属于概率抽样的有()。
企业在取得各项财产时应当按照实际成本计算。其后,如果各项财产发生减值,应当按规定计算相应的减值准备。除法律法规和国家统一的会计制度另有规定外,企业一律不得自行调整其账面价值。这一会计确认和计量原则是()。
最早建立的国际金融组织是()。
下列调查方法,具有调查区域较广、调查费用较低和调查结果真实性较强等优点的方法是()。
某家具厂(增值税一般纳税人)2009年6月份发生下列主要业务:购进业务:(1)购进生产用木材一批已入库,购进额300000元,进项税额51000元,已取得增值税专用发票,同时支付运输费用20000元,其中包括保险费2800元,装卸费12
1916年,随着联合汽车公司并入“通用”,阿尔弗雷德.斯隆出任通用副总裁。作为通用副总裁的斯隆,发觉到通用管理上存在的问题。斯隆指出公司过去将领导权完全集中在少数高级领导人身上,造成了公司各部门失去控制的局面。他认为,大公司较为完善的组织管理体制,应以集中
随机试题
甲省盗窃公私财物“数额较大”的标准是2000元。下列情形不能按照1000元确定标准的是()。
下列软件中,属于系统软件的是()。
A.I’llsayIdidB.WonderfulC.Yes,itwasD.That’sagoodideaE.You’dbetterbuysomefruitandsandwichesF.Whatkindo
根据《中华人民共和国招投标法》的规定,依法必须进行招标的项目,自招标文件发出之日起至招标文件要求投标人提交投标文件截止日期之日止,最短不得少于:
在执业时以客观事实为根据,采用科学、专业、合理的技术手段,得出公正合理的结论。这表现了保险公估人员的( )。
钱女士现年30岁,是一位单亲母亲,有一个5岁大的儿子。目前,钱女士在一家地产公司任销售经理,月薪12000元(税前),年终奖金10万元(税前),无任何社保。母子二人住在2013年1月初购买的一套两居室的住房中,房款100万中首付20%,剩余部分采取每月等额
处于成长阶段的行业特点包括()。
小汤山享有“中国地热第一村”的美誉。()
概念的内涵是概念所反映的对象的本质属性,它是概念质的规定性,说明概念所反映的对象是什么样的。下列不是从内涵方面说明概念的是()。
以下关于变量作用域的叙述中,错误的是
最新回复
(
0
)