2. 司法
  3. 下列关于劳动争议解决方式判断错误的有：

下列关于劳动争议解决方式判断错误的有：

admin2014-04-26  79
问题 下列关于劳动争议解决方式判断错误的有：
选项 A、劳动争议经调解达成的协议，当事人应当履行，不得另行提起仲裁或者诉讼
B、对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行
C、对达成的仲裁裁决不服的，另一方当事人应当申请法院强制执行
D、劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
答案A,C,D
解析 《劳动争议调解仲裁法》第15条规定：“达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。”故A错误。《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”故B项正确，不选。《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”故C错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第50条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”故D错误。
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法律职业资格

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