首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是一种最简单的人力资源需求预测方法。
( )是一种最简单的人力资源需求预测方法。
admin
2020-11-27
34
问题
( )是一种最简单的人力资源需求预测方法。
选项
A、德尔菲
B、经验判断法
C、回归分析法
D、趋势预测法
答案
B
解析
经验判断法是一种最简单的人力资源需求预测方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nB0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工作丰富化可以通过()方法实现。
下列选项中，不属于绩效薪金制采用的方式有()。
某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据上述资料回答下列问题：对于前勤人员的考核可采用行为锚
对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者()。
在对群体中的员工进行激励时，需要注意防止出现()现象。
关于裁员中幸存者的说法，正确的是()。
下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。
由工会、劳动行政部门和用人单位代表责成的()履行劳动争议处理的法定职责。
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。
随机试题
抗心律失常药物可作为对除颤、CPR和血管加压素无反应的VF／VT治疗的是()
安全期避孕中的易孕期是指( )
闸瓦制动式也称()。
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是()。
系统集成和网络创新过程模型最为显著的特征是()。
郭老师为园区的活动设立了“美美理发室”，有一天理发师晨晨在为一位顾客进行理发，由于只有一个客人，理发师妮妮显得非常的无聊，坐在椅子上发呆，郭老师看了一会儿就走了，突然晨晨跑过来对郭老师说没有电吹风为客人吹头，郭老师回答没有电吹风你们可以做其他的事情。一段
一天，一名群众来你单位办公的地方闹事，影响了正常办公。请问你会怎么办?
社会主义初级阶段是继新民主主义社会后的一个新的历史发展时期，它同新民主主义社会因为都存在多种经济成分而有某些相似之处，但它们之间在经济基础方面是有根本区别的，这表现为
数据库设计的四个阶段是：需求分析、概念设计、逻辑设计和()。
InConnecticut,(hundreds)ofhouses(datingfrom)theseventeenthandeighteenthcenturiesarepreservedbymore(as)100(loca
最新回复
(
0
)
