案情：甲市A区的运达公司与乙市B区的天盛公司签订建设施工合同，约定由天盛公司承建运达公司在丙市C区的办公大楼，因合同履行发生的一切纠纷，提交设立在甲市的D仲裁委员会进行仲裁。之后双方又达成了一个补充协议，约定合同发生纠纷后也可以向乙市B区法院起诉

admin2014-11-25 19

问题案情：
甲市A区的运达公司与乙市B区的天盛公司签订建设施工合同，约定由天盛公司承建运达公司在丙市C区的办公大楼，因合同履行发生的一切纠纷，提交设立在甲市的D仲裁委员会进行仲裁。之后双方又达成了一个补充协议，约定合同发生纠纷后也可以向乙市B区法院起诉。合同签订后，运达公司因与天盛公司对工程质量、工程进度款等问题发生争议，多次交涉未果，遂向人民法院起诉，请求判决解除合同，并赔偿因此受到的损失。
在一审法院审理过程中，原告申请法院裁定被告停止施工，法院未予准许。在开庭审理过程中，原告向法院提交了偷录的双方会谈录音带，主张原合同已经解除。一审法院经过审理，判决驳回原告主张解除合同的诉讼请求，被告应赔偿原告损失20万元。原告不服，提出上诉。
二审法院对本案进行了审理。在二审过程中，天盛公司向二审法院提出反诉，请求运达公司支付拖欠的工程进度款。运达公司为了尽快使办公大楼竣工验收投入使用，故提请调解，表示自己曾有要求增加工作量的行为。后调解不成，二审法院对本案进行了审理，判决驳回上诉，维持原判。
后运达公司和天来公司合并为天来运达公司，天来运达公司的法律顾问在审核公司案卷时，发现上述案件具备申请再审的法定事由。
运达公司、天盛公司发生纠纷后依法应当通过什么方式解决纠纷?理由是什么?

选项

答案当事人应当通过诉讼的方式解决纠纷，因为双方的仲裁协议无效。根据《仲裁法解释》第7条规定：“当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间提出异议的除外。”本题中，约定发生争议提交仲裁委员会进行仲裁，又补充约定可以起诉的，仲裁协议无效。

解析

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法律职业资格

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法律职业资格

劳动争议调解委员会中，用人单位代表的人数不得超过调解委员会成员总数的1/3，但调解委员会主任应由用人单位代表担任。()

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前15日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿。()

试用期是劳动合同的必备条款，当事人在合同中约定的试用期最长不得超过6个月。()

在国际金融市场上，商业票据一般是由信誉卓著的工商企业、金融公司及非金融公司发行的长期票据。()

下列哪一项不是计划工作的基本特征?()

决定一国经济增长的直接因素有：()。

企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（）。(2009年多项选择第4l题)

王九思的杂剧作品是()

公共关系的根本职责是()

平滑系数的大小，直接影响着远期、近期数据在预测中占的比重，系数越大，近期数据所占份额就，越能反映新观察值的发展趋势，修匀效果。

仙鹤草除收敛止血外，又能

下列设备中，属于气体灭火系统的是()。

在下列工程建设领域内的犯罪，()的犯罪主体只能是单位而不能是个人。

对软件设计的最小单位(模块或程序单元)进行的测试通常称为()。

主观题试卷

法律职业资格

劳动争议调解委员会中，用人单位代表的人数不得超过调解委员会成员总数的1/3，但调解委员会主任应由用人单位代表担任。()

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前15日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿。()

试用期是劳动合同的必备条款，当事人在合同中约定的试用期最长不得超过6个月。()

在国际金融市场上，商业票据一般是由信誉卓著的工商企业、金融公司及非金融公司发行的长期票据。()

下列哪一项不是计划工作的基本特征?()

决定一国经济增长的直接因素有：()。

企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（）。(2009年多项选择第4l题)

王九思的杂剧作品是()

公共关系的根本职责是()

平滑系数的大小，直接影响着远期、近期数据在预测中占的比重，系数越大，近期数据所占份额就________，越能反映新观察值的发展趋势，修匀效果________。

仙鹤草除收敛止血外，又能

下列设备中，属于气体灭火系统的是()。

在下列工程建设领域内的犯罪，()的犯罪主体只能是单位而不能是个人。

对软件设计的最小单位(模块或程序单元)进行的测试通常称为()。

平滑系数的大小，直接影响着远期、近期数据在预测中占的比重，系数越大，近期数据所占份额就，越能反映新观察值的发展趋势，修匀效果。